“O
feedback é o café da manhã dos campeões.”
Em
seu caminho para o sucesso, você vai encontrar dois tipos de feedbacks:
*Positivo;
*Negativo.
Esses
conceitos podem parecer um pouco amplos, mas, na verdade, não há necessidade de
complicá-los. Não é surpreendente notar que a maioria das pessoas prefere
receber o feedbacks positivos: boas notas, boa postura, certificados, troféus,
prêmios, felicidade e assim por diante. (Exatamente tudo aquilo que é bom!)
Gostamos desse tipo de feedback sempre. Eles fazem com que sintamos melhor e nos dizem
que estamos no caminho certo, que estamos fazendo a coisa certa.
O
outro tipo de feedback é o negativo – e, em geral, não costumamos gostar dele.
Críticas, resultados insatisfatórios (ou falta de resultado), reclamações, frustração, ser demitido, falta de apoio – como quiser chamar. Essas coisas que
, certamente a maioria das pessoas prefere evitar – mas não rejeite tudo ainda!
Na verdade existe muitas informações úteis escondidas por trás de um feedback
negativo. Aliás tantas informações quanto
as presentes em comentários positivos. Os negativos podem nos dar várias dicas,
conselhos e direcionamentos úteis. Eles nos dizem se estamos na direção errada ou
fazendo algo errado. E essas informações são bastante importantes!
Uma
das atitudes mais úteis e eficazes que
podemos adotar em nossa vida é mudar a forma como encaramos os feedbacks
negativos. Em vez de pensar que eles significam que você falhou, veja-os como
informações que podem melhorar sua vida. Você pode pensar “o mundo está me dizendo onde e como posso
melhorar o que estou fazendo. E essas informações serão importantes para o meu
crescimento!” Isso pode parecer um pouco brega...ou até óbvio de mais para alguns,
porém o índice de pessoas que desistem, após receber críticas de suas ações, é
enorme! Por isso, pense como reinterpretar o
feedback dessa forma, assim pode melhorar seu desempenho em todas as
áreas da sua vida.
Para
realizar nossos objetivos de forma rápida e precisa, devemos aceitar todos os
feedbacks e perceber que, independente do tipo de comentário que recebermos, há
sempre algo positivo neles – isto é, se procurarmos esses aspectos positivos.
Devemos, portanto, enxergar o feedback como algo valioso.
Para
finalizar é importante ressaltar que esse feedback pode vir não somente do seu
Gestor. Por isso, dê atenção ao que sua esposa, seu marido, sua mãe ou alguém
próximo está lhe falando. Essas informações podem ser decisivas para o seu
crescimento!
Lembrem-se:
“Não existem falhas. Existem somente Feedbacks.”
Ótima
semana!
Abraço,
Dani
Nunes
danielleanunes@gmail.com
Nenhum comentário :
Postar um comentário