Isso porque o cenário atual exige que o líder seja mais do que competente, seja também empreendedor para que a sua equipe e o negócio em que esteja atuando possa progredir cada vez mais.
Por essas razões o líder de hoje precisa se comprometer a administrar com segurança as mudanças que estão sempre acontecendo, ser mais flexível em suas atitudes e é claro continuar investindo na sua carreira profissional, com cursos complementares, leituras especializadas, entre outros. Por favor, líderes, não parem no tempo!!! Estudem, se atualizem, leiam muito! São essas ações que fazem a nossa própria evolução.
O líder de hoje precisa inovar sua maneira de liderar, precisa, urgentemente, elaborar planos novos para sua equipe. Pensando nisso sugiro algumas ideias para que você possa agir com mais atenção ao que se refere a sua atuação de líder:
1. Vire a mesa, ou seja, mude a maneira como você
vinha liderando até aqui, tenha coragem e mostre toda sua ousadia; ninguém
gosta de líder repetitivo e cansativo.
2. Estimule todos da sua equipe a serem curiosos na função que exercem na empresa, pois a curiosidade positiva leva à inovação.
3. Só contrate pessoas corajosas e que gostem de desafios.
4. Aprenda a escutar as ideias da sua equipe de base; sempre há algo a se aproveitar, afinal não sabemos tudo.
5. Procure ler livros e revistas sobre gestão de negócios, liderança e sobre criatividade.
6. Seja um motivador da sua equipe e não um “bicho-papão”.
7. Cultive a união de sua equipe, promovendo encontros periódicos tipo: workshops, palestras motivacionais ou até encontros informais que estimulem a interatividade e a união entre a equipe.
Para você atingir suas metas e se destacar pelos
resultados, precisa de pessoas ao seu lado. Um líder não bate meta sozinho!
Pense
nisso! Bom trabalho!
Abraço,
Dani Nunes★
danielleanunes@gmail.com
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