Todos nós temos um início para tudo, seja para aprender a falar, andar,
na escola, nos investimentos, etc. Nos negócios é a mesma coisa, todos nós
temos que sair do “zero” para começarmos a criar o nosso plano de carreira.
No início, grande parte do que aprendemos e vamos colocando em prática,
se torna um pouco mais difícil para quem ainda não tem o conhecimento a fundo
do mercado e isto é completamente normal. Neste post irei explicar a
importância de ter um mentor para você “encurtar” caminho da sua curva de
aprendizado e trilhar o caminho do sucesso.
Eu costumo dizer que, quando iniciamos uma carreira profissional, somos
como um “bebê”, ou seja, precisamos de uma ou mais pessoas que nos orientem a
seguir e trilhar, para que alcancemos o sucesso. E, estas pessoas que mostram o
caminho correto a seguir, são chamadas de mentores.
Mas afinal o que é um Mentor?
É a pessoa em quem você irá se inspirar para colocar seus planos a
funcionar da forma correta, para que você leve sua carreira para um outro
nível num menor espaço de tempo.
É aquele
que dá suporte e encorajamento para que a outra pessoa gerencie seu próprio
aprendizado, maximize seu potencial, desenvolva seus skills,
aprimore sua performance e se torne a melhor pessoa que ela possa vir a ser.
Em outras
palavras, um verdadeiro mentor ajuda a pessoa a ser melhor e a encontrar um sentido para a sua vida. São
pessoas que, direta ou indiretamente, nos passam visões, sonhos, ideais,
princípios, valores, atitudes, conhecimentos e sabedoria.
Através do mentor é que você poderá começar a espelhar em algumas coisas
que ele faz, principalmente na sua trajetória inicial nos seus negócios, o
jeito com qual ele lida com as pessoas e a forma com qual ele se comporta.
E Como se escolhe um bom mentor?
Não é muito difícil fazer a escolha da pessoa em que você irá se
inspirar para ter sucesso. De fato, temos sempre uma pessoa na qual nos inspira
e acabamos nos espelhando. Pode ser um professor, um colega de faculdade ou até
mesmo um amigo. O importante é você falar para o mesmo toda a sua admiração e
perguntar se o mesmo aceita a ser o seu mentor.
Posso dizer, que tenho hoje dois mentores que me auxiliam e me inspiram
na minha caminhada, onde sempre mantenho contato e coloco na minha agenda um
almoço, um churrasco ou até mesmo frequentar um evento que o mesmo frequente.
Assim eu já analiso como o mesmo se comporta nesses lugares para que eu possa
fazer o mesmo.
Manter uma relação saudável com o mentor é essencial para que a “parceria”
dê certo. Por isso, pergunte e compartilhe com seu mentor nos momentos certos,
não esquecendo que o mesmo possui “mil” responsabilidades e compromissos. Eu costumo
anotar as minhas duvidas e experiências e marco um café ou um almoço com o
mentor, assim, não atrapalho a sua rotina.
Comecei a ter esses dois mentores na minha vida quando li o livro “Jovens
com atitude enriquecem mais rápido” onde os autores fornecem várias dicas sobre
a importância do Mentor na vida de um profissional que quer evoluir.
Por fim
finalizo esse post dizendo que grandes líderes, em geral, tiveram grandes
mentores. E você já tem o seu?
Abraço,
Dani Nunes★
danielleanunes@gmail.com
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