Os últimos meses do ano são esperados pelo
13º salário, avaliações e, em muitas empresas, pela festa de fim de ano.
Associar o convite a um ambiente onde bebida e comida são liberadas muitas
vezes abre margem para excessos dos funcionários.
Essas festas podem sim serem
usadas como ferramenta de avaliação pelos Diretores. A festa não é feita com o
intuito de uma avaliação, mas tudo o que acontecer pode ser lembrado e até
acabar em demissão.
A festa da empresa faz parte do ambiente de
trabalho e, entre as vantagens para o funcionário, pode ser uma ponte para quem
deseja um novo posto em outra área da empresa. Ele pode aproveitar para fazer
contatos com outras áreas, conversar, se mostrar. Não precisa deixar a intenção
clara, mas só de fazer contatos já ajuda.
Pensar no exagero
no consumo de bebidas alcoólicas pode ser o "excesso" mais comum, mas
há outros casos em que o funcionário pode ficar causar má impressão. Um exemplo
é encontrar com o chefe e puxar um papo sem propósito só para "segurar"
o líder. Tem gente que acha que ficar com o chefe meia hora conversando faz
parecer uma coisa boa diante dos demais, como se tivesse vantagem com o chefe,
mas a conversa deve ser breve, cordial.
Mesmo que o funcionário não esteja muito à
vontade com o convite por algum motivo, o consultor orienta que é importante
comparecer à festa. Aquele que pensa em não ir, seja por falta de vontade ou de
clima, deve repensar a decisão. Não ir pode passar a mensagem que a pessoa não
se importa com a empresa, está insatisfeita. Nesse caso vale avaliar se
trabalhar neste local é onde você realmente gostaria de estar.
Empresas que
organizam amigo secreto podem aproveitar o evento para fazer a troca de
presentes, mas cabe ressaltar a importância de evitar um excesso nesse momento
também. Se o funcionário sorteou o nome do chefe, não deve se preocupar em dar
um presente de maior valor. Se foi estabelecido gastar R$ 50, por exemplo, a
regra vale para todos. Pode ficar deselegante com o
chefe e com os colegas.
Evite exageros, curta a festa e divirta-se!
Abraço,
Dani Nunes★
danielleanunes@gmail.com
Fonte: http://g1.globo.com/sp/campinas-regiao/concursos-e-emprego/noticia/2014/11/festa-de-fim-de-ano-pode-ser-usada-como-uma-estrategia-profissional.html
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