Hoje abordarei o tema LIDERANÇA, sem pretensão de vir a
esgotar o assunto, o que seria, de qualquer modo, impossível.
A intenção é abrir portas, promover a reflexão e trazer à tona tópicos que possam
despertar naquele que possui liderados,
o desejo de saber mais e descobrir o que pode vir ajudá-lo a tornar-se um
verdadeiro líder.
Começando pela descoberta de si mesmo, que mostrará os pontos
em que precisa atuar e desenvolver para
adquirir as características e a postura que o conduzirão à verdadeira
liderança.
Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que
o ser humano se disponha a mudar; o processo de aceitação e convencimento é
árduo e muitas vezes desgastante. Nesta hora revelam-se os verdadeiros líderes.
E, quando falo de líderes, não estou me referindo apenas àqueles que exercem
funções gerenciais, de chefia ou que detêm algum poder formal na estrutura
hierárquica.
Segundo os consagrados autores Kouzes e Posner a
“Liderança é um conjunto de práticas observáveis que podem ser aprendidas”.
Em seu livro Desafios da Liderança eles citam as 5 práticas:
Em seu livro Desafios da Liderança eles citam as 5 práticas:
1 - Desafiar o Processo;2 - Inspirar uma Visão Compartilhada;3 - Capacitar outros para agir;4 - Modelar o caminho;5 - Encorajar o coração.
Usando suas habilidades pessoais, aliadas às boas
técnicas de negociação, os verdadeiros líderes são capazes de transformar em
“agentes de resultados” tão necessários nestes tempos de mudança cada vez mais
rápidas que exigem inteligência e resiliência.
Abraços,
Abraços,
Tainá Moreira✰
tairodrigues@hotmail.com
Nenhum comentário :
Postar um comentário