Chefe ou Líder?

Para ser um líder não é necessário ter poder sobre os outros. Um líder faz as pessoas desejarem o mesmo objetivo, já um chefe não consegue inspirar as pessoas a segui-lo. 

O chefe, tal qual o conhecemos, é um técnico que se dispôs a realizar determinado trabalho por intermédio das pessoas.

O líder é um ser humano que se dispôs e assumiu a realização de uma missão com as pessoas. O significado original da palavra ‘liderança’ é continuar uma jornada na companhia dos outros. Assim, um líder está indo para algum lugar, ele tem uma meta e uma visão. Ele atrai as pessoas com seu exemplo, ele tem apelo, e influencia os outros. Aqueles que se unem a ele na jornada, confiam que ele conheça o caminho.

Atualmente se destacam os líderes que se responsabilizam pelo desenvolvimento da equipe substituindo os antiquados chefes. Líderes são os que priorizam o desenvolvimento coletivo e individual dos colaboradores buscando saber sua opinião e seus desejos no aspecto profissional e pessoal. Um líder tem a capacidade de motivar seus colaboradores para que todos busquem os mesmos ideais para o desenvolvimento dos projetos da empresa.

Um bom líder deve se reinventar para se adaptar as situações de sua empresa e do mercado. Para melhor gerir sua equipe deve se inspirar para que depois possa inspirar seus seguidores. O líder cativa às pessoas pelo comportamento e pela ética irrepreensíveis. Ele faz com que todos sigam na mesma direção, motivados a conquistar um objetivo juntos.

Convido a você Líder, efetuar uma reflexão. Como tens se comportado? Quantas pessoas da sua equipe se sentem motivadas com o propósito da empresa? Você se sente preparado para a função? Em qual aspecto pode melhorar?

E você que faz parte de uma equipe, convido a fazer uma análise do seu líder... ou será chefe?

Um abraço,

Dani Nunes★

danielleanunes@gmail.com