Todos
nós temos objetivos e sonhos. Seja fazer um intercâmbio, fazer um curso de
culinária, concluir a faculdade, comprar aquele par de tênis ou roupa da moda, trocar de celular ,
viajar, viver um grande amor, entre tantos outros.
Porém,
alguns objetivos básicos precisam estar na lista de um verdadeiro líder.
Vamos
lá:
- Despertar a importância e responsabilidade pela motivação de sua equipe;
- Conscientizar-se sobre seu papel perante a empresa, no que diz respeito à responsabilidade de metas e resultados de sua área;
- Desenvolver o papel de líder (esquecer a mesa e a cadeira), proporcionar uma maior participação, em termos de engajamento e melhorias em sua área e com seu time, aumentar a produtividade e resoluções de problemas;
- Facilitar o processo de comunicação e relacionamento entre a Diretoria e seus superiores, seus pares e, principalmente, seus liderados, com objetivo de se ter um ambiente sadio de trabalho.
Observa-se
que os supervisores mais eficientes são capazes de diversificar o papel, isto
é, planejamento, apresentação, controle, motivação, delegar mais autonomia,
promover maior coesão no grupo e além de tudo, acreditar e correr atrás dos seus sonhos!
Sobretudo
um bom líder é aquele que não esquece seus objetivos básicos de estimular a motivação
de sua equipe, bater as metas propostas e favorecer as boas relações. Sempre auxiliando a busca dos sonhos da sua equipe em paralelo com os seus. Nós líderes, atuamos como facilitadores.
Abraços,
Tainá Moreira✰
tairodrigues@hotmail.com
Adorei o post sobre liderança! Parabéns!!!
ResponderExcluirComplementando: Não basta ser inteligente, como lideres temos que pensar mais e sermos criativos. Tudo isso é importante, precisamos disso, mas devemos converter tudo em ação. Isso vai nos fazer um profissional de sucesso!